Concepteur Pédagogique

Agencement - Séquençage - Scénarisation - Storyboarding - Mise en œuvre des dispositifs de formation.

5 aspects fondamentaux pour élaborer une formation en e-learning performante. Ces éléments requièrent une méthodologie de travail précise et une expertise spécifique.

4 mois de formation

+ 1 projet pratique

+ 1 module de création d’entreprise pour vous lancer en toute confiance.

Notre programme de formation a été créé clés-en-main pour devenir concepteur pédagogique et obtenir votre première opportunité professionnelle dans un marché en croissance, en bénéficiant de nos méthodes avancées de formation et de prospection.

Au bout de 4 mois, partez avec :

  • Un certificat de formation,

  • Une prestation complète de concepteur pédagogique,

  • Une première pratique professionnelle,

  • Votre C.V. à jour

  • Une expertise immédiatement actionnable des outils de création d'e-learning,

  • Nos méthodes avancées de formation et de prospection pour réussir dans vos futures missions.

Etude de cas : Marie, concepteur pédagogique dans une start-up.

“Je travaille dans une Start up, avec une équipe où j'avance, je suis prise au sérieux, et mes compétences sont mises en valeur, je suis autonome et je ne suis jamais seule. C’est un métier multi-facettes : pédagogie (la partie que je préfère), gestion de projet, marketing et commerce. Mes journées sont remplies entre conception de formation & production de médias, ressources pédagogiques, rendez-vous client, gestion de projet...

Les postes sont souvent basés dans les grandes villes mais on peut trouver des emplois en télétravail car c'est un métier qui le permet bien. C'est mon cas, et sincèrement j'y ai pris goût ! Les sites sur lesquelles il y a le plus d'offres sont Indeed, Linkedin et Welcome to the jungle. Beaucoup d'Ingénieurs pédagogiques sont en Freelance, et ceux que je connais ont une bonne situation car ils se spécialisent (création de vidéo, micro formation, etc).”

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Pour savoir si vous avez le profil pour réussir dans cette carrière.

Accélérez votre transition dans votre nouvelle carrière

Accédez aux 8 grandes compétences d’un concepteur pédagogique

  • Analyse des besoins d'apprentissage : Vous serez en mesure d’identifier et de comprendre les besoins spécifiques des apprenants ainsi que leurs objectifs d'apprentissage pour concevoir des dispositifs de formations pertinents. Vous serez en mesure de comprendre les caractéristiques de votre public cible, de leurs préférences d'apprentissage, de leurs niveaux de compétence et de leurs motivations.

  • Conception pédagogique : Vous serez en mesure de créer des dispositifs de formations, de modules et d'activités pédagogiques alignés sur les objectifs d'apprentissage.

  • Maîtrise des technologies éducatives : Vous serez en capacité d’utiliser les outils et les technologies du développement de cours en ligne, ainsi que d’intégrer efficacement ces technologies dans la conception pédagogique.

  • Compétences en création de contenu de formation : Vous serez en mesure de créer des contenus pédagogiques clairs, cohérents et engageants. Vous serez également capable de concevoir des évaluations formatives et sommatives pour mesurer l'efficacité de l'apprentissage et apporter des ajustements en conséquence.

  • Collaboration : Vous serez en mesure de travailler en équipe avec des experts du domaine, des enseignants, des concepteurs multimédias et d'autres professionnels pour créer des expériences d'apprentissage intégrées.

  • Adaptabilité à l’ère de l’IA : Vous serez en mesure de s'adapter aux changements actuels dans le domaine de l'éducation et à intégrer de nouvelles méthodes, technologies et pratiques dans la conception pédagogique.

  • Compétences en gestion de projet Agile : Vous serez en mesure de planifier, organiser et gérer efficacement les projets de conception pédagogique, en respectant les délais et les budgets.

  • Entrepreneuriat et travail indépendant : Vous serez en mesure d’acquérir les compétences essentielles en entrepreneuriat et travail indépendant, y compris la gestion d'entreprise, la création de portefeuille clients, la commercialisation, la négociation de contrats, et la gestion administrative pour une carrière réussie en freelance.

Les 4 piliers de la formation pour vous permettre d’atteindre vos objectifs

Un suivi régulier et personnalisé

Les 12 classes virtuelles ajoutent une dimension interactive à notre formation, favorisant les échanges en direct avec les formateurs et les pairs, ce qui renforce la compréhension et offre des opportunités de partage d'expériences. La personnalisation des corrections des cas fil rouge garantit un apprentissage adapté à chaque apprenant, favorisant une progression individualisée.

Aucune question laissée sans réponse.

Vous bénéficiez également d’un accès à une plateforme de discussion sur laquelle votre formateur dédié répond à toutes vos questions. La communauté des autres membres vous permet de conserver la motivation et de partager vos réalisations tout au long de votre parcours et même au-delà.

Effectuez vos projets et montez en compétences de chez vous

La combinaison équilibrée de théorie (à travers des modules en ligne) et de pratique (via des cas fil rouge personnalisés) permet aux participants d'acquérir une compréhension approfondie des principes de la conception pédagogique tout en développant des compétences concrètes applicables dans des scénarios réels.

Module freelance clés-en-main

Vous serez en mesure de comprendre les principes de base de la gestion d'une entreprise, y compris la création d'un portefeuille de clients, la gestion financière, la commercialisation de services de conception pédagogique, et la capacité à travailler de manière autonome en tant que freelance. Cette compétence inclut également la capacité à négocier des contrats, à établir des relations clients, et à gérer les aspects administratifs liés à une activité indépendante.

Etude de cas : François, consultant en conception pédagogique.

"Je suis consultant en conception pédagogique au sein d'une entreprise traditionnelle. Mon rôle consiste à collaborer avec les équipes internes pour améliorer nos programmes de formation. Je personnalise les formations en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise, intègre de nouvelles technologies éducatives et forme nos propres formateurs internes. Travailler dans un environnement plus structuré m'a permis de jouer un rôle crucial dans le développement des talents au sein de notre entreprise. Contribuer à son succès global est une expérience professionnelle gratifiante et stimulante."

Etude de cas : Fabienne, ingénieure pédagogique en université.

"Conceptrice pédagogique dans le secteur de l'enseignement supérieur. Mon quotidien se déroule au cœur d'une université en Bretagne où je collabore avec les facultés pour concevoir des programmes académiques. Mon rôle implique la création de stratégies pédagogiques, l'intégration de technologies éducatives avancées et la mise en place de pratiques d'évaluation efficaces. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de l'éducation supérieure en développant des approches d'enseignement novatrices est pour moi une mission passionnante."

Etude de cas : Antoine, concepteur pédagogique et formateur freelance.

"Entrepreneur et formateur indépendant en conception pédagogique. J'ai choisi de créer ma propre entreprise spécialisée dans la formation en ligne et le développement de cours sur mesure. Être mon propre patron me permet de gérer l'ensemble du processus, de la prospection des clients à la conception des formations et à la prestation des cours. C'est une aventure professionnelle exaltante et pleine de possibilités."

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